Nossa Reportagem recebeu a denúncia de uma servidora do Município de Barbosa Ferraz, que desde o início do ano estaria recebendo sem comparecer ao local de trabalho.
De acordo com a denúncia a servidora inicialmente estaria de Licença sem Remuneração, o que é permitido aos servidores municipais porém no inicio do ano de 2021 ela teria pedido para cancelar a licença e retornar ao trabalho.
Segundo as informações recebidas pelo Blog a servidora teria participado da semana pedagógica em fevereiro e a partir de então não teria mais comparecido ao local de trabalho. Porém os seus vencimentos continuaram caindo em sua conta conforme consta no Portal da Transparência do Município de Barbosa Ferraz.
Nossa Reportagem verificou a denúncia e há fortes indícios de que a servidora não estaria cumprindo sua carga horária no local de trabalho, nem desenvolvendo a função em comparação com os seus pares, inclusive um professor substituto estaria ocupando a sua vaga e mesmo assim continuava recebendo, inclusive férias e 13º salário.
Tivemos acesso a uma Nota de Esclarecimento do Setor de Recursos Humanos do Município, onde diz que a servidora estaria prestando serviço remoto fato que contradiz com a apuração feita por nossa reportagem, inclusive com provas.
O fato é muito grave e merece ser investigado pelos órgãos competentes pois se for comprovado os responsáveis devem responder pelos seus atos, pois constitui nitidamente um ato de improbidade administrativa que causa lesão ao erário municipal.
O nome da servidora será preservado pela nossa reportagem pois trata de uma denúncia que merece uma investigação dos órgãos competentes. Não conseguimos contato com a servidora envolvida no caso, mas o espaço está aberto caso queira dar sua versão dos fatos.
Seguimos acompanhando o caso e quais os desdobramentos para informar o leitor do Blog do Adrialdo.
Confira a nota do Setor de Recursos Humanos:
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| Fonte: Portal da Transparência |
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| Fonte: Portal da Transparência |
Bom dia Sr Adrialdo,
ResponderExcluirEste trecho da sua postagem: "onde diz que a servidora estaria prestando serviço remoto" não consta na nota por mim assinada, o texto claro diz o seguinte: (...) por ser portadora de comorbidade crônica foi colocada em disponibilidade com a possibilidade de prestação de serviço remoto, se assim fosse necessário".
Portanto, creio que o senhor cometeu um erro interpretativo ou erro de digitação, há muita diferente entre estar e possibilidade de estar.
Reafirmando que toda a documentação está devidamente arquivada na pasta funcional da servidora e poderão ser disponibilizadas na forma prevista em lei.
Termino fazendo-lhe uma pergunta:
As tais provas que o senhor tem foram obtidas de forma lícita?