Dia Internacional do trabalhador

 Hoje, comemora-se em todo o mundo o Dia Internacional do trabalhador, uma efeméride que, em muitos casos, antecede e sucede na sequência de uma série de reflexões sobre o trabalho, o respeito pela legislação laboral por parte de empregados e empregadores , as condições de acesso, a formação, etc.

Ao longo de vários séculos o movimento trabalhista, um pouco por todo o lado, conseguiu importantes conquistas por via da luta incessante das associações sindicais, da modernização  e  "humanização das condições de trabalho", entre outras realidades. 

Numerosas etapas foram ultrapassadas e direitos importantes conquistados, fato que permite hoje admitir que é possível e viável a negociação, a concertação e a consulta permanente entre todos os intervenientes quando se trata do trabalho. 

É verdade que, hoje, as relações laborais tendem a ser afetadas como causa da degradação da situação economica e financeira em todo o mundo, empurrando milhares de pessoas para o desemprego, para os empregos precários e outras formas menos dignas de trabalho.

Numerosas formas tradicionais de trabalho estão a dar lugar a novas realidades, ao aparecimento de novos agentes economicos e de novas formas de organização produtiva que estão alterar profundamente o mercado de trabalho. 

Todas estas mudanças são sempre bem-vindas se, como esperamos, envolverem diversificação e maior oferta de empregos, bem como benefícios e vantagens para todos. Muitos Estados debatem-se hoje com desafios para a valorização do fator trabalho em detrimento de uma visão mais economicista que relega o labor a uma condição de inferioridade em relação ao capital. 

Num dia como hoje, pretendemos que as empresas, quer sejam micro, pequenas, médias ou grandes, com o trabalho e empenho dos seus trabalhadores, continuem a ser os vetores fundamentais de geração de riqueza, progresso do país e bem-estar das famílias. Insistimos na necessidade do ambiente de trabalho, dos laços entre os empregadores e os representantes dos trabalhadores, nomeadamente as associações sindicais, permitir conciliar interesses, permitir antecipar reivindicações que tendem a resvalar para greves, permitir a abertura indispensável para que tudo corra bem. 

Para tal é indispensável que haja capacidade de liderança, coragem e grande aptidão e inclinação para o diálogo e concertação porque, como é fácil de notar, tais predicados ajudam a amenizar o eventual ambiente de crispação entre empregados e empregadores. 

É preciso promover este ambiente de parceria, concertação e entendimento para reduzir eventuais mal-entendidos, ambiente de mal-estar entre entidade empregadora e empregados e assegurar sustentabilidade às relações jurídico-laborais. 

Auguramos um feliz Dia do Trabalhador a todos os Barbosenses, na certeza de que os atuais desafios e problemas enfrentados pela classe trabalhadora serão  superáveis. Para isso, precisamos de continuar a encarar o trabalho e a dedicação como as únicas vias através das quais o crescimento da renda nacional venha incidir sobre a justa redistribuição por que todos anseamos.